Fonctionnalité
Moins de paperasse RH, plus de temps pour vos équipes
Du tri des candidatures à l'organisation des plannings, Friid prend en charge les tâches RH répétitives pour vous laisser du temps pour l'humain.
Tri de CV et premières réponses
Les candidatures reçues sont classées selon le poste visé, avec une première réponse envoyée aux candidats pour accuser réception, pendant que vous vous concentrez sur la présélection.
Onboarding administratif
Contrats, documents à faire signer, checklist d'arrivée : Friid prépare les documents nécessaires pour chaque nouvelle embauche.
Planning des équipes
La répartition des plannings peut être automatisée selon vos règles habituelles, avec une visibilité claire pour chaque membre de l'équipe.
Le recrutement, avec l'humain qui décide
Friid trie et organise, mais chaque décision d'entretien ou d'embauche reste la vôtre. L'objectif est de vous éviter le temps perdu sur le tri administratif, pas de vous retirer le choix des personnes que vous recrutez.
- Un suivi clair de chaque candidature, du premier tri à l'embauche
- Des documents d'onboarding préparés à l'avance
- Un planning d'équipe qui suit vos propres règles